Lo principal de tu departamento se centra en las personas- desde encontrar el mejor talento para el proyecto hasta motivarlos y apoyarlos en su desarrollo profesional.
En los últimos 20 años la manera en la que las compañías abordan la gestión del talento y nómina ha sido mediante la tecnología y la automatización.
En donde los sistemas de RH les han ayudado a dar seguimiento, monitorear la asistencia, generar planes de carrera y pagar la nómina.
En el 2020 las tendencias van entorno a la automatización, integración de interfaces y nuevas plataformas según las 10 tendencias que existen para este año, nosotros escogimos las cuatro más relevantes que te impactarán y te brindarán mayores beneficios:
Sistemas de RH en la nube
Los sistemas en la nube te ayudarán a obtener accesibilidad a la información, además de poder otorgar a tu equipo la posibilidad de consultar y validar cualquier información.
Los beneficios son:
-Minimizar errores humanos en el proceso de carga de información
-Reducción de tareas administrativas
-Ahorrar dinero y tiempo
-Más flexible y fácil de actualizar
Herramientas de “Self- service” para empleados
Estas herramientas te ayudarán a tener una comunicación más directa y eficiente con tus colaboradores, contestar dudas y solicitudes directamente.
Los beneficios son:
-Mayor eficiencia en tareas administrativas
-Transparencia con tus colaboradores en su información
-Actualizaciones de su información en tiempo real
Gestión en tiempo real
La importancia de la gestión en tiempo real es ofrecer visibilidad, control y carga de información dentro de tu equipo de gerentes o supervisores.
Los beneficios son:
-Mayor control
-Enfoque en tareas estratégicas para gerentes y supervisores
-Mejor comunicación
Conexión de plataformas y sistemas
La conexión de todas las plataformas y sistemas que utilizas en tu gestión de RH es esencial ya que te llevará a la automatización de tus actividades, aprovechando el tiempo de tu equipo.
Los beneficios son:
-Control y eficiencia en procesos
-Mejor en colaboración entre trabajadores y departamentos
-Comunicación unificada mediante sistemas
-Sabemos que aplicar estas tendencias podrían ser costosas ya que conllevan infraestructura, proveedores y tecnología.
En BOB Payroll Contamos con la infraestructura y tecnología de punta que necesitas para poder implementar correctamente las tendencias y puedas obtener beneficias tangibles.