Reforma laboral y vacaciones en México 2023
Las vacaciones aumentarán de 6 a 12 días desde el primer año trabajado y serán los trabajadores los que tendrán la decisión sobre cómo tomar
La reforma de vacaciones representa la primera vez en 52 años que se modifica la Ley en materia de periodo vacacional, es decir, desde que se promulgó la Ley en 1970.
¿Qué aprobó el Senado y cómo queda la Ley del Trabajo en materia de vacaciones?
Los días de vacaciones aumentarán en dos días laborables hasta llegar a 20 días por cada año subsecuente de servicio. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicio.
Las modificaciones a la Ley del Trabajo serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras.
Te presentamos cómo quedaron los días de vacaciones con la reforma laboral:
- 1 año → 12 días
- 2 años → 14 días
- 3 años → 16 días
- 4 años → 18 días
- 5 años → 20 días
- De 6 a 10 años → 22 días
- De 11 a 15 años → 24 días
- De 16 a 20 años → 26 días
- De 21 a 25 años → 28 días
- De 26 a 30 años → 30 días
- De 31 a 35 años → 32 días
Finalmente, hay que mencionar que con esta nueva ley también habrá modificaciones respecto a la prima vacacional, ya que aumentará el monto que se le otorgue a los trabajadores, pues la Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que a los trabajadores se les debe pagar un monto equivalente al 25% sobre los salarios que le correspondan durante el periodo de vacaciones.
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